在当今潮流的推动下，职场辞职报告的写作风格也变得多样化，比如前段时间在网上流行的“世界。我想看到”和古文辞职报告层出不穷。在金融科技猎头看来，无论辞职报告的风格如何变化，对于职场人来说，辞职报告的内容仍然是重点，因为“辞职报告的理由”关乎职场人的未来。那么辞职报告怎么写呢？

1.简单明了的理由

写辞职原因报告时，职场人直接写辞职原因报告比较合适，无论是个人原因还是公司原因，以免影响自己的前途。但是要提醒大家，如果是公司的原因，要注意不要带太多个人情绪，尤其是对公司、老板、同事的负面情绪。辞职报告的理由应该是没有争议的，如果把情绪带进文字里，很可能是冒犯性的。

2.无懈可击的理由

无可挑剔的辞职理由可以是来自公司上层的经营理念，无可挑剔的辞职报告理由是职场人实现职业规划的道具。

3.诚实而坚定的理由

职场人在写辞职原因报告时，一定要从坦诚坚定的态度来写。不管是个人原因还是公司原因，都要坦诚。

写辞职报告是一种学习。你要足够诚实和坚定，这样不仅能让你走得潇洒，还能让公司为你的辞职感到损失。