经常看日漫的小朋友一定看过这样的翻译，群居动物！比如有人说做群居动物一定很难！这种群居动物是什么意思？

你说的群居动物是什么意思？

社会动物(Social animal，しゃちく)在日本国内是一个贬义词，用来形容上班族，指的是在公司里非常听话，被公司当做牲畜一样压榨的员工。这也是ACG亚文化中可爱的属性之一。

社畜是日本公司写“社”和“畜”的统称。由于欧美国家长期殖民奴役其他种族的历史，类似的人在英语中被称为“wage slave”。

你能想到什么是奴隶，类似于房奴的用法

什么是群居动物？

群居动物(しゃちく)不是职业。这是一种调侃的表达，来源于“社+畜”，意为在公司里受人摆布，底层劳动等等。

不是社会上的动物，是公司养的打工仔。俱乐部是日本公司，加上养的牲畜(员工)，简称“社畜(しゃちく)”！形容没有牲畜一样的自由意志，指能服从公司的员工。

群居动物的表演

通常群居动物早上会提前半个小时到公司，大部分晚上9-10点离开公司。如果工作很忙，12点下班或者在公司睡觉都有可能。你能24小时战斗吗？

所以东京的夜晚，总是这样灯火通明！这座不夜城燃烧着过度劳累的灵魂！

日本的群居动物现象转移到了中国的职场，也就是传说中的“996”！

“996制”就是早上9点上班，晚上9点下班，周六正常上班。

例如

浪潮集团也推出了““奋进精选””的计划。

奋进申请内容显示，员工自愿每周工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，无条件加班，随叫随到，任何工作岗位和地点服从公司安排。

这不是现代契约吗？现在还没有奖励，那些工资都是奴隶的工资！而且，这样的公司还有很多！不仅要榨取劳动，还要榨取背后的心智。

有员工匿名爆料，指称58同城的996指数是为了应对业绩下滑的“变相裁员”，不能接受的员工会自动离职，所以公司不需要支付裁员补贴。

群居动物的原因

二战后，日本为追求经济发展，建立了以大企业和论资排辈制度(即工资与在公司工作年限有关，但与职位和份额无关)为特征的就业市场。

离职后，不仅之前的工作年限要从头算(工资已经暴跌到实习生水平)，而且离职后社会也会普遍歧视。

因为就业环境以大企业为主，因为跳槽被几大财阀拒绝，很难找到好工作。1990年日本经济泡沫破灭后，找新工作变得异常困难，员工甚至不敢和公司发生冲突。

这种极大偏袒企业，无视员工权益的做法，导致日本员工普遍不敢违抗公司命令。1990年经济泡沫破灭20年后，很多公司因为经营困难，不时迫使员工主动辞职。

被辞退的人通常是业绩最差的人，拒绝无薪加班的人，或者只是因为老板不喜欢而被无故要求辞职的人。所以，群居动物不得不接受公司的要求，以免留下不好的印象。

同时，由于基本工资增长微薄，在按规定支付加班工资的公司，很多人不得不减少工作时间，故意加班来获得加班费，以平衡物价上涨的开支。

由于种种原因，很多日本上班族在巨大的压力和漫长的工作时间面前无力自救。因为被公司当成了动物，所以取名为“社会动物”。

群居动物通常一天工作12到18个小时，一周工作6到7天。

很多人干脆睡在公司，因为他们错过了下班后的最后一班电车。这样的过度劳累造成了很多家庭问题，甚至有很多人因为过度劳累而死在公司(过劳死)/自杀。