* * *部队:234师师长陈大山，什么军衔？跳槽后享受什么待遇？

陈大山在* * *部队也是一个传奇人物。刚出道时，陈大山是综合实力垫底的720团团长。此时的陈大山是一个大公无私，有原则，有底线的形象。

特别是顾处理和退兵事件，他坚持依法办事。得益于陈大山对士兵的严格管理，720团的综合实力与日俱增，成为时任234师师长的杰基关注的焦点。

在对俄边境自卫反击战的战场上，陈大山带领720团，不辱使命，打出了国威。连“渣渣公司和” 9公司都被报复了。* * *梁调任9总兵，陈大山已经是234师师长。

陈大山的职级不低，属于师级大学部。离“将军梦”也是一步之遥:再往上就是副兵团级别，可以戴少将军衔。但是，陈大山当了老师之后，发生了一系列的变化，最突出的表现就是不实事求是。

顾提倡““科技练兵””，想创新训练方法提高部队战斗力，却处处受制于陈大山。不仅如此，陈大山在处理黄天威事件的时候，偏“关系兵”于思哲。为此，陈和顾发生了激烈的争吵。

Jacky视陈大山为敬爱的将军，却为了* * *的发展，不得不含泪斩马谡。”:陈大山被辞退，调任其他工作。对此，陈大山的老部下和顾一方面表示有利于* * * *的发展，另一方面指出为陈老师感到惋惜。

陈大山上过战场，有过实战经验。他的军旅生涯应该是非常出色的。为什么最后他被辞退了，转到了其他工作岗位？在笔者看来，陈大山的结局并不单纯是因为治军不严，需要充分考虑他所处的时代背景。

90年代，我军立足打赢未来战争，调整国防战略。到1997年9月，十五大报告明确指出:

在80年代裁军100万的基础上，未来3年再裁军50万。

百万裁军中，裁撤11个野战军，其余24个野战军改编为合成集团军，50万裁军中，裁撤3个集团军。到1999年底，50万人的裁军任务已经完成。可以看出，这两次重大裁军活动都集中在军队系统。

结合时代背景，我们来看看陈大山的结局。除了军队管理不严，还有两大原因:

一.年龄

按照剧情的时间线，陈大山已经在全职老师的位置上待了很久了。高梁担任9连连长参加“红箭”演习时，陈大山已经是234师师长，戴着大校军衔。跳槽前夕，陈大山做了至少7年的正师职。

根据1988年版《中国人民解放军现役军官服役条例》规定，在作战单位担任师级职务的军队主官，最高服役年龄为50周岁(特殊情况下可以延长5年)。换句话说，陈大山的时代来了。

剧中没有明确说陈大山的年龄。我们可以大致推断，1983年，陈大山是720团团长，年龄大概三十多岁(当时一级军职首长普遍年轻)，转业前夕四十多岁。

第二，缺乏现代战争思维意识

““红箭”演习”的背景是上世纪90年代初，我军正处于全面信息化建设的前夜。234师720团的武器装备还不错，但无论是日常训练还是“的作战思路和”都不符合现代战争的要求，直接导致了演习的惨败。

原因是陈大山缺乏现代战争思维，却依然用传统思维练兵，用* * *装备打二流水平。1998年，随着50万裁军，我军开始了组织结构改革。陈大山的实际情况不符合我军需要，转业也在情理之中。

明白陈大山为什么要跳槽，再看看他跳槽后享受什么待遇。50万裁军之初，中共中央军委* * * *和* *就下发了《关于做好1998年和* * *减员期间转业干部安置工作的通知》文件，明确了一个大原则:

接收好、安置好、培养好、使用好每一个转业干部，让转业干部充分发挥才干、各得其所。

通知说得很清楚，安置办法是指令性计划分配办法，“要根据本人德才情况和地方工作需要，根据他在* * * *的岗位级别、贡献大小、特长等情况安排。要重点安置教师、团干部转业...”

陈大山属于师级转业干部，他的待遇可能有三种情况:

一、原则上安排相应的领导职务；

b、部分地区安排领导职务确有困难的，可以安排与其原任职务相对应的非领导职务。

c、未安排相应职务的，享受当地市(地)干部待遇。

上述待遇为工作待遇。如果再详细一点，可以分为以下几类:

房屋

根据《通知》的规定，在当地住房解决之前，应当允许* * *居住。住房已在当地解决的转业干部，应及时迁出营房。陈大山作为师级干部，配有自己的营房，自然属于这种情况。

薪水

陈大山在确定军队转业干部工资待遇时，根据* * *和* *军委《关于确定军队转业干部工资待遇的通知》(国发〔1995〕19号)的规定进行了变更。

社会保障

陈大山可享受原* * *职务等级对应的同级地方干部* * *待遇，军龄计入所在单位连续工作时间，与所在单位同等人员享受同等待遇。

退休

陈大山转业时职务级别低于原职务级别的，可按其原职务级别对应的地方干部职务级别办理退休手续，享受相应待遇。

可见陈大山作为转业干部所能享受的待遇还是很到位的。陈大山虽然脱了军装，但他是为了祖国去打仗的。从这个角度来说，陈大山享受的待遇并不过分。