社会保障早期知识

社会保险又称“五险”，主要包括养老保险、* *保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保障是一种强制性的社会保障制度。社保基金由个人和企业依法缴纳，由* *财政补贴。

“ 5保险，1金和” “ 1金和”是指住房公积金。根据我国法律规定，无论国企还是私企，所有企业都要为员工缴纳住房公积金。

何时开始缴纳社保员工入职30天内，公司要为员工缴纳社保和公积金。

如果这是你毕业后的第一份工作，公司还是需要为你办理新的入职手续。按要求提交资料就行了。

如何计算社保金额1。具体计算公式

社保由个人和公司共同缴纳，个人部分直接从每月工资中扣除，所以你的实际工资=基本工资+津贴+奖金-个税-代扣社保-代扣公积金。根据这个公式，你可以算出你具体的社保金额。

2.“五险一金”缴费比例

可以直接在网上搜索“ 5保险和1黄金计算器”，输入工作地点和基本工资，就可以看到各种保险的缴纳明细。

该公司是社会保险的最大支付者。生育保险和工伤保险只由公司缴纳，个人不用缴纳。

3.社会保障的缴费基数

社保的缴费基数是你上一年的月平均工资，就是把你最近12个月的所有税前收入加起来除以12。

基数有上下限:* *不能低于当地上年度平均工资的60%，最高不能高于当地上年度平均工资的3倍。

社保和公积金的基数平时是固定的，每年7月份才由劳动部统一调整。

随着你年收入的增减，社保的缴费基数也会发生变化，所以需要每年重新计算一次。如果你2019年12月的平均工资是10000元，那么10000元就是你2020年12月的新基数。

生育保险有什么用？产假期间有工资吗？

当然，不然公司每个月的生育保险不就白交了吗？

产假期间，员工可以获得一笔钱，保障自己产假期间的生活。具体来说，有两种支付形式，一种是产假工资(产假期间正常支付给你的工资)，一种是生育津贴(公司向社保局申请并返还给你的津贴)。

无论哪种方式，钱都来自公司缴纳的生育保险。

社保不连续缴纳有关系吗？外地人在工作地连续缴纳社保，与买车、买房、户口等资格密切相关。

1.外国人买车买房。

如果在北京工作生活，但没有北京户口或工作居住证，需要连续缴纳5年社保才有资格在北京买车买房。一旦中途停缴，就要重新计算年限。

看医生

社保断交后下个月开始，看病不能报销。

3.要点定下来了

自2016年8月以来，北京推出了积分落户ZC。要求之一是在北京连续缴纳社保七年。

为了避免社会保障的中断，有必要注意:

入职前与公司人事部门确认是否缴纳“五险一金”，缴费基数是多少，做到心中有数；

入职当天，查看劳动合同中是否有缴纳“五险1金”的条款，如果没有，要求补充；入职前三个月，查看每月社保明细，然后用“ 5保险和1黄金计算器”再算一遍，确认金额的准确性；

社保基数调整后一个月，核对社保明细，确认金额准确；

跳槽时，做好上下家人的沟通。先确认跳槽当月社保由谁承担，问上家什么时候办社保“减员”，再问下家什么时候办社保“增员”。

一定要保证两个时间点错开，因为如果上一个家庭没有“减”，下一个家庭就不能增加“加”，导致社保无法缴纳。

公司不缴纳社保，员工如何维权的纠纷不属于劳动仲裁范围。员工只能向劳动监察部门投诉。

投诉成功后，公司不仅需要为员工补缴社保，支付解除合同的经济补偿金，还需要向相关劳动部门缴纳罚款。劳动者也可以依法解除劳动合同，获得经济补偿。

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第四十六条规定，这种情况解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。